上交所魏刚：科创板上市公司不限于六类行业，体现包容性

近期支付通Qpos官网注意到：8月30日，2019世界人工智能大会在上海举行。在“智慧新经济，科创新时代”投融资主题论坛上，上海证券交易所发行上市服务中心总经理魏刚表示，科创板体现了包容性、透明性、可预期性，下一步要把红筹企业上市的政策执行落地，包容性会进一步打开。

红筹企业上市方面，根据魏刚介绍，上交所目前已经梳理了相关政策，证监会也很支持，目前方案正在研究中。

同时，魏刚也提到，注意到最近对科创板定位的理解开始发生一些变化。科创板要的是科技创新能力，突出主要依靠科技创新开展生产经营活动，具有成熟的商业模式，市场认可度高，社会形象良好，具有较强成长性的企业，落脚点在成长性，前提是科技创新。

“没有所谓的行业限制。市场上都认为我们科创板就是六大行业，这种理解是有偏颇的。六大行业前面是有一个定义叫重点支持。其他领域的企业，如果科技创新能力突出，有较强的成长性，也是我们科创板要服务的对象。”

“我们这个板块叫STAR，但显然离真正的STAR还有很长的路要走，从我个人参与这项工作的角度来说，我最深刻的感受实际上是改革的决心。”魏刚表示，科创板开市到目前已经一个多月的时间了，社会各方给了很多的肯定，主要是三个方面。

一是科创板体现了包容性，过去企业上市非常难，资本市场经过30多年发展，才上了3000多家上市公司，对企业不包容。下一步要把红筹企业上市的政策执行落地，包容性会进一步的打开。

市场对科创板认可度比较高的第二方面是透明性，魏刚强调，到目前为止，科创板所有的审核的标准、审核的流程，包括一些审核的问答，全部都是公开的。

三是可预期性。魏刚进一步解释，上交所的审核问询三个月，企业的回复三个月，证监会注册20个工作日，这都是写在规则里面的。

魏刚还指出，下一步还有三方面的工作要做，一是数量，数量是资本市场服务实体经济的能力，所以科创板必须要尽快达到一定量的公司来上市。数量是制度的竞争力，有数量说明科创板能够吸引到这些优质的企业，“如果这一次改革之后，还有大量的科技型的企业远赴他乡去境外上市，那么毫无疑问我们是有责任。”

魏刚还举例纳斯达克来说，认为资本市场通过淘汰来筛选有投资价值的公司，数量是质量的保障力，没有数量也不太会有质量。

谈完了公司数量，魏刚也提及了公司质量，这也是下一步工作要做的。

“我们过去资本市场长期牛短熊长，很重要的一个原因是和上市公司的质量有直接关系的。”魏刚通过三个部分来进行阐述，首先要坚守科创板的地位，必须科技创新能力突出，必须有较强成长性；其次要提高资本市场违法违规的成本，要落实好各方的责任；最后，要压实中介机构的责任。

下一步要做的工作还包括审核的制度，魏刚解释，注册制是要建立起信息披露为核心的发行审核制，通过上交所的问企业达投资者一个真实的公司。问要问出水平，要问到点上，突出投资决策的有效性，突出重大性，突出风险性。支付通Qpos,一款集合刷卡，支付，二维码支付和云闪付的多功能智能型手机POS机，现面向全国招收代理加盟商！5年手机POS机稳定运作经验，数十万用户稳定安全使用的体验，绝对是您不错的选择！欢迎加盟支付通Qpos!